El propósito de un Plan de Igualdad es motivar a las empresas a que fomenten la igualdad de mujeres y hombres en el lugar de trabajo de forma planificada y sistemática, a través de la creación de un plan de acción en torno a la Igualdad de Género, la difusión de buenas prácticas, y las experiencias desarrolladas en empresas en materia de igualdad de oportunidades.
Hemos estado trabajando con la comisión negociadora del Plan de Igualdad de GEN, el documento obtenido con el diagnóstico de la plantilla en la materia.
Desde el primer momento no sólo han tenido ideas para hacer del plan una realidad sino que las han puesto en práctica como por ejemplo el concurso entre la plantilla para tener un lema que motive el mismo durante su vigencia.
Ya tenemos la primera versión del plan de igualdad, ahora nos damos un mes para volver a analizar el mismo antes de poner en calendario al mismo.
Como siempre un placer descubrir a personas que ponen su fortalezas al servicio del equipo de trabajo. Felicidades por el trabajo y a seguir avanzando con la misma profesionalidad y buen hacer. Gracias por contar con MªEugenia y conmigo a través de Dirección de Cumplimiento Normativo para el desarrollo del Plan de Igualdad.