Se ha constituido tanto la mesa negociadora como la de igualdad para empezar con el diagnóstico sobre igualdad en la empresa. Arrancamos con una iniciativa interesante, se ha propuesto a la totalidad de la plantilla un concurso para elegir la frase que sea el “motor” no sólo del trabajo de definición del plan de igualdad sino que lidere la implantación. Gracias GEN por la implicación y hacer de una ley un elemento de transformación en la empresa.